جلسه ۲۵-۰۵ : سوالات مصاحبه شغلی

• جزئیات

دوستان سلام. با آموزش اصول کامپیوتر در خدمت شما همراهان و کاربران عزیز وب سایت آموزشی پی وی لرن هستیم. بررسی سوالات مصاحبه شغلی را در چندین بخش دنبال نمودیم. این مبحث را در این جلسه نیز ادامه خواهیم داد.

بررسی سوالات مصاحبه شغلی

۲۲) تفاوت بین اعتماد به نفس و بیش از حد اعتماد به نفس چیست؟

اعتماد به نفس مبتنی بر حقایق و دانش است و اعتماد به نفس بیش از حد براساس حدس و گمان استوار است. تفاوت کمی بین اعتماد به نفس و بیش از حد اعتماد به نفس وجود دارد. گفتن بله ، من می توانم کاری را انجام دهم اعتماد به نفس است. اما اگر کاری نتوانم انجام دهم این بیش از حد اعتماد به نفس داشتن است.

یا می توانید بگویید که: این یک باور درونی است که من یک شخص مناسب برای این شغل هستم و این اعتماد به نفس است. ولی اگر تصور شود که من تنها شخص مناسب برای این شغل هستم، حد اعتماد به نفس داشتن بیش از حد است.

۲۳) فرق بین کار هوشمندانه و سخت کوشی چیست؟

تفاوت بین کار هوشمندانه و سخت کوشی به شرح زیر است:

کار هوشمندانه و سخت کوشی با یکدیگر در ارتباط هستند. بدون این که یک کارگر سخت کار باشیم ، نمی توانیم یک کارگر باهوش باشیم. کار هوشمند ناشی از کار سخت است. این بدان معناست که هرکسی برای تبدیل شدن به یک کارگر هوشمند باید در کار خود تخصص داشته باشد. بنابراین ، همه ما برای دستیابی به کارهای هوشمندانه باید سخت تلاش کنیم.

بنابراین کار سخت باعث افزایش دقت شما می شود و کار هوشمندانه باعث افزایش دقت و همچنین کارآیی می شود.

۲۴) تصور کنید که همین حالا پول کافی برای بازنشستگی به شما تعلق می گیرد. آیا شما؟

اگر پاسخ شما بله است ، مطمئناً FAILED دریافت خواهید کرد.

می توانید بگویید:

“نه آقا ، من این طور فکر نمی کنم. من یک حرفه ای هستم و عاشق کارم هستم ، بنابراین دلیلی برای ترک کارم وجود ندارد. بله ، ممکن است استراحت کنم تا وقتم را با خانواده ام سپری کنم “”

۲۵) آیا فکر نمی کنید برای این مقام بیش از حد صلاحیت دارید؟

این ترفند مصاحبه کننده است که شما را به دام بیندازد و قضاوت کند که چه قدر به خود می بالید؟

بنابراین ، برای پاسخ به این سؤال هوشیار باشید و حتی به مصاحبه کننده اشاره نکنید که بیش از این شغل هستید اگر چه صلاحیت زیادی داشته باشید.

این یک جواب خوب است:

“فکر می کنم من برای این پست واجد شرایط هستم زیرا من تازه کار و یک مبتدی هستم و چیزهای بیش تری برای یادگیری احتیاج دارم. فکر می کنم صلاحیت فقط مربوط به دانش یا نتایج نظری نیست ؛ بلکه این به دانش و یادگیری عملی نیز بستگی دارد. ، من خودم را فقط یک فرد واجد شرایط ارزیابی می کنم. زیرا یادگیری هرگز به پایان نمی رسد. ”

۲۶) آیا نقطه ضعف دارید؟

این یک سوال ترفندانه است. بنابراین نقاط ضعف واقعی خود را مشخص نکنید. به جای این سعی کنید نشان دهید که بسیار تیم محور هستید.

مثلا:

“من گفتم همه نقاط ضعف دارند و من نیز. به همین دلیل به کار تیمی اعتقاد دارم زیرا وقتی تیم هستیم می توانیم نقاط ضعف افراد دیگر را مشخص کنیم و آن ها نیز همین کار را می کنند.

۲۷) با استرس ، فشار و اضطراب چگونه برخورد می کنید؟

این یک سؤال مصاحبه معمولی است که برای قضاوت در مورد نحوه برخورد با فشار و فشار در شغل قضاوت می شود.

پاسخ احتمالی ۱

من معتقدم که به روشی برنامه ریزی شده کار می کنم و مرتباً کارم را تمام می کنم. من همیشه به جای استرس ، نسبت به شرایط واکنش نشان می دهم. به این ترتیب ، با اوضاعی روبرو می شوم که  استرس ندارد.

جواب احتمالی ۲

من مرتباً به سالن ورزشی می روم و کار را انجام می دهم. به این ترتیب استرس خود را برطرف می کنم. من معتقدم که ورزش بدنی کاهش دهنده استرس بسیار خوبی است.

کلام پایانی

با بررسی سوالات مصاحبه شغلی همراه هستیم. تا این بخش از آموزش با تعداد زیادی از سوالات مصاحبه شغلی به همراه پاسخ هایشان آشنا شدیم. ادامه ی مبحث بررسی سوالات مصاحبه شغلی را در جلسه ی آینده دنبال خواهیم نمود. با ما همراه باشید.